Analista de Licitaciones
Álvaro Obregón,
México
El Analista de Licitaciones será responsable de identificar, analizar y gestionar los procesos de licitación de la empresa. Su labor principal es asegurar que todas las propuestas presentadas sean completas, oportunas y competitivas, cumpliendo con los requisitos establecidos en los eventos licitatorios.
¡Te estamos buscando!
Ofrecemos:
- Salario de $15,000.00 brutos mensuales
- Derecho a $2,000.00 por bono de productividad
- Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm
- Prestaciones de ley
- Sueldo 100% nominal
- Pagos quincenales
- Oportunidad de contrato indeterminado
- Turno de 8 horas
Responsabilidades
- Detección oportuna de eventos licitatorios
- Análisis
- Solicitud de apoyo a proveedores
- Análisis de junta de aclaraciones
- Elaboración del evento, así como recabar toda la documentación requerida para la elaboración del mismo
- Presentación del evento, obtención del fallo correspondiente, así como su análisis y aviso del mismo a las áreas correspondientes
Requisitos
- Licenciatura en Administración de Empresas o Afín
- Experiencia mínima de 6 meses en el área.
- Disponibilidad de tiempo
- Tolerancia a la frustración
Aptitudes
- Orientación al Servicio
- Comunicación y habilidades interpersonales
- Alto grado de análisis y orientado a resultados
- Manejo de tareas simultaneas
-
Trabajo bajo presión
¿Cuáles son las ventajas del trabajo?
- Aprendizaje Continuo
- Estabilidad Laboral
- Diversidad de Sectores y Proyectos
- Amplitud de conocimiento
- Responsabilidades y retos reales en una empresa que se expande con rapidez.
Qué ofrecemos
Cada empleado tiene la oportunidad de ver el impacto de su trabajo.
Puede hacer una contribución real al éxito de la empresa.
Se organizan varias actividades a lo largo del año, como actividades de integración y eventos para fomentar el trabajo en equipo, una convivencia al mes, ¡y mucho más!
Capacitaciones
Crecimiento profesional en un ambiente desafiante y de rápido aprendizaje
Beneficios
Puesto de tiempo completo
Salario atractivo.
